Расклад на работу отвечает на вопросы о профессиональной ситуации: стоит ли оставаться, почему буксует проект, чего ждать от смены места. Он смотрит на дело, а не на людей вокруг — если вопрос на самом деле про отношения с начальником, лучше взять расклад на ситуацию.
Хорошо работает, когда решение уже маячит и нужно понять цену. Плохо — когда вопрос про деньги как таковые: доход и работа не одно и то же, и расклад честно покажет работу, а не кошелёк.

